奈飞企业管理

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1.招聘思想成熟的员工，他们自己会知道自己该做什么。
2.让员工坦诚地提出问题和辩论，并且以公司的利益和客户需求为基础。
3.数据决策要以事实为基础，用数据来证明事实。
4.让员工了解公司的业务和损益表，了解公司未来6个月的目标是什么。
5.做难的事，让员工接受挑战，聪明的员工会很乐意去解决问题。